人性是经不起考验的，所以需要制度约束。
有了约束，干部就有了顾虑，很多时候就能悬崖勒马，既避免了损失，也挽救了自己。
所以，它本质是拯救，性格是温柔。
而不像林文和秦落霜一样，上来就打打杀杀，冷酷到连句话都没有，只用死亡和监牢恐吓他们。
这就是制度的优越性。
等到再过一段时间后，夏潇湘就将逐渐补齐长山郡各部门中的空缺，调整各地职位的不合理之处，并完善奖惩制度。
奖惩制度是一个组织正常运转的必备，纵观历史，任何一个蒸蒸日上的、即将成功的组织内，书上都会写有赏罚公平这四个字评语。
赏罚是次要，核心在于公平。
否则拼命干活的和浑水摸鱼的一个待遇，短期还没什么变化，长期以往就必将导致组织的涣散。
而更高级官员的任免，她会在考察之后写一份参考建议，递交给林文，由郡长本人来决定。
所以，工作还是很繁重的，但对夏潇湘来说不是问题，要知道天空之歌可是一度有80万人。
这80万人都是组织成员呢。
组织最后的崩溃是经济问题，并不是她的原因。
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